En toda organización, en todo grupo humano hay una inercia. Cualquier novedad que pueda afectar el “status quo” y las relaciones de poder dentro de la misma, se tiende a percibir como una agresión o como un peligro. Esto sucede mucho más si la iniciativa no parte de la cúpula sino de la base de la organización. Es el miedo al cambio…
Hacia una nueva sanidad, con una nueva mentalidad, participativa, social, integradora a través del Manifiesto de Abla-2010. Profesionales y ciudadanos hacia una renovación de la sanidad. Codo con codo.
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En la sociedad actual, ser un “analfabeto digital” es una desventaja. Y para un médico, aun más.
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Primer post de una serie en la que se analizaran los problemas de salud que se pueden dar en la lucha por la productividad y las claves para amortiguarlos y vencerlos. Publi
- Continue reading Productividad y Salud I – El límite de la productividad es la salud.
Si uno vence al miedo, y vuelve a ser el incorformista que fué, la victoria es posible. ¿Hará falta ayuda? ¡Por supuesto!, pero el primer paso estará dado.
- Continue reading Cuando no hay nada que perder, es cuando se gana