Comments on: Productividad y Salud I – El límite de la productividad es la salud.

By: Carlos Matabuena

Carlos Matabuena — Mon, 22 Feb 2010 03:33:12 +0000

Gracias Cristina. Procuraré no defraudar excesivamente. Un cordial saludo!

By: Carlos Matabuena

Carlos Matabuena — Mon, 22 Feb 2010 03:32:00 +0000

Te agradezco tu comentario, que creo enriquece sobremanera mi post. Me consta que tu trabajo es sumamente complejo. Tomo nota de tu puntualización. Un cordial saludo.Seguiré atentemente tu blog, del que sin duda aprendere mucho.

By: Cristina

Cristina — Mon, 22 Feb 2010 03:27:01 +0000

Acabo de descubrir este blog, que encuentro interesantisimo, más cuando desde nuestra empresa intentamos concienciar a los empresarios de lo importante que es, que los trabajadores realicen su trabajo en las mejores condiciones, para mejorar la productividad y a los trabajadores para mejorar su calidad de vida. Ya era hora de encontrar consejos “expertos”.
Lo seguiremos con atención.
Un saludo

By: Ergow

Ergow — Mon, 22 Feb 2010 02:31:48 +0000

Dices:
“Un trabajador sano, produce más y mas eficazmente que uno con problemas de salud. Es obvio.”

No estoy de acuerdo en lo de obvio. Es más, en mi opinión, es tan absolutamente complejo, en los trabajadores manuales, medir la diferencia de productividad de un trabajador sano y otro que no lo esté (y esta sería quizás el problema más fácil de medir; el más complejo el de los trabajadores del saber) que desde que Frederick WinslowTaylor en el siglo XIX estableciera los principios de la organización científica del trabajo la cosa no ha evolucionado a más y los análisis de productividad se realizan siempre en base a considerar el trabajo que puede desarrollar un trabajador sano.

Es más, como médico sabrás que, a menudo, la información que brinda el médico del trabajo hacia los responsables de la Organización acaba siendo tan parca como un informe de Aptitud. Y esos informes de aptitud no van mucho más allá de establecer un Apto o un No Apto. Bueno sí, en ocasiones se establece un apto con algún tipo de restricción que puede llevar a la reubicación del trabajador a otro puesto de trabajo. Y eso es todo.

Perdona por el rollo, pero es que si fuera tan obvio, mi trabajo de sensibilizar en hacer Prevención de Riesgos Laborales en las empresas sería mucho más sencillo de lo que puede parecer. Y la realidad es bien distinta, como reflejo en un post de mi blog

http://ergow.wordpress.com/2010/02/16/prevencio...

Saludos Carlos y bienvenido sea tu Blog!!

By: Carlos Matabuena

Carlos Matabuena — Mon, 22 Feb 2010 02:19:33 +0000

Gracias Ana!! Tú has sido una de las personas que más me ha ayudado a dar el paso. Siempre te lo agradeceré.

By: Carlos Matabuena

Carlos Matabuena — Mon, 22 Feb 2010 01:55:37 +0000

Gracias Reina! Me queda mucho por aprender y por retocar en este blog, pero gracias a gente como tú, estoy seguro que ira creciendo!

By: Carlos Matabuena

Carlos Matabuena — Mon, 22 Feb 2010 01:54:50 +0000

Gracias Bere. Sigo estelas que habeis marcado gente como tú. Un abrazo!

By: Ana Santos

Ana Santos — Mon, 22 Feb 2010 01:54:12 +0000

Hola Carlos,
En un día muy off me llega por DM de un gran amigo tuitero el enlace a este post y tú sabes bien por qué. Creo que has dado el primer paso de un largo camino de ayuda y colaboración en el mundo 2.0, pienso además, como ya te he comentado, que tu profesión tiene un gran ámbito de actuación en el mundo digital y tú puedes hacer mucho por ello impidiendo las distorsiones.
Gracias Carlos por haber madurado tanto esta idea y haberla llevado a cabo.
Un abrazo,

By: Reina

Reina — Mon, 22 Feb 2010 01:29:36 +0000

Carlos, me parece interesantísimo este artículo; creo que por fin se está tratando de “humanizar” el trabajo: no somos máquinas.

Me gusta tu blog y me interesa tu punto de vista. Muchas gracias por compartirlo con nosotros.

Un abrazo. Reina

By: berecasillas

berecasillas — Mon, 22 Feb 2010 01:10:57 +0000

Mi querido y estimado D.Carlos, esto es lo que yo denomino un Doble profesional. No solo trabajas en el Hospital, ofreciendo lo mejor de ti, para salvar salud y la vida de los demas, sino que ademas entregas tus mejores conocimientos a los demas, libre y gratuitamente.
Todo un orgullo ser uno mas de tus amigos y admiradores.
Gracias por ser tan genuinamente TU.